圧倒的に出世して、 会社に好かれる人の視点

あきらです。

今回のテーマは、

『圧倒的に出世して、
会社に好かれる人の視点』について
お話ししていきます。

あなたの周りにも、
会社の上司、同僚、お客様から
好かれている人はいませんか？

実は好かれる人というのは、
『ある視点』を持っているからなんですね。

その『視点』を変えるだけで、
人生が大きく変わってしまうことも
あるんです。

今回はその視点について
お話ししていきます。

□会社に好かれる人の視点とは？

今あなたが会社に雇われている
サラリーマンやアルバイトだとしても、
この視点を持つことで、

営業成績はどんどん伸びていきますし、
会社の同期や先輩からも
一目置かれるようになります。

そのある視点とは、

『株式会社自分の代表取締役社長』
という視点です。

株式会社自分の
代表取締役社長という視点で、
働くということです。

株式会社自分の代表取締役
という視点を持てるようになると、

どうやったら、
目の前の人を喜ばせることができるか？
自分は会社に対して何を貢献できるか？

と考えられるようになります。

こう考えられるようになると、
本当意味で会社に依存する受け身体質から
抜け出すことができます。

なので今いる会社、上司のことを、
あなたのクライアントだと
考えて行動してみてください。

□クライアントを喜ばせる

あなたのクライアントである、
会社や上司に喜んでもらえると、
契約金という給料が上がります。

　
一個人の社長であるならば、

当然クライアント先である、
会社、上司を喜ばせないといけないです。

喜ばせるためには、
会社、上司は何を求めているのか？
何をすれば喜んでもらえるのか？

考える必要があります。

単純に利益を上げればいいのか？

新規顧客を開拓すればいいのか？

会社の部下をマネージメントして、
育てていけばいいのか？

再現性のあるセールストークを
作ればいいのか？

新しいコンセプトの
商品を企画すればいいのか？

こういう視点をもつだけで、
自ら動き価値提供できる、
会社にとってなくてはならない
貴重な人材になることができます。

単純に"雇われている"という考え方だけでは、
言われたことだけをやって、
毎月振り込まれる給料をもらえばいいや。

という考え方になってしまいます。

昔であれば、
"言われたことだけ"でも
会社からは求められましたが、

今の時代それだけだと、
他の優秀な人、AIやロボット、
外部の人などに仕事を取られてしまいます。

もしクライアント先の、
会社や上司の期待に応えられなかったら、
契約金は下がってしまうのは、
当たり前ですよね。

だから、
そうならないためにも、

毎日、クライアント先が、
どうやったら喜んでくれるのか？
何を求めているのか？

徹底的に考える必要があります。

「将来起業して社長になる」
「独立してフリーランスになる」

という目標があるのであれば、
なおさら今の内から、
提供する側のマインドセットを
身につけておく必要があります。

□見返りを求めない

喜ばせるときのポイントは、
あえて見返りを求めずに、
120%の力を出して与えてみることです。

会社の給料が上がらなかったり、
すぐに見返りがこなかったとしても、

周りの人や思っても見ないタイミング、
違う場所で素敵な出来事が必ず起こります。

自分のスキルUPにも、
経営者の視点が身につくので、

ぜひ実践してみてください。

□まとめ 

圧倒的に出世して、
会社に好かれる人になるためには、

『株式会社自分の代表取締役社長』
という視点で行動する。

具体的には、

クライアント先である、
会社や上司は"どうしたら喜んでくれるか？"
を毎日徹底的に考えて与えてみること。

そして与える時のポイントは、

見返りを求めないで、
自分にできることを、
120%の力を出して与えることが大切。


これができる人は
あまりいないので、

会社や、上司からは、
手放したくない貴重な人材として
好かれる人になるはずです。


自分にとっても、
周りの同期や、ライバルよりも、
圧倒的に成長することができるので、
ぜひ実践してみてください。

今日のテーマは、

『圧倒的に出世して、
会社に好かれる人の視点』についてでした。

本日も最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！